Aktiv og langsiktig eier

Vi er en aktiv eier som bidrar med erfaring, kompetanse og mot så vi kan ta selskapene til nye høyder samen. Vi støtter, men detaljstyrer ikke våre porteføljeselskaper. Vi legger til rette for at gründerne og nøkkelpersoner, som vanligvis kan sin bransje og produkt best, blir med oss videre etter oppkjøp, helst til evig tid.

​

Vi har som mål å utvikle vellykkede selskaper med lønnsom vekst, med fornøyde kunder og ansatte som ikke forlater oss. Vi tror dette oppnås best gjennom langsiktighet. Derfor har vi et evighetsperspektiv som eiere og fokuserer på langsiktig verdiskapning fremfor kortsiktig profitt. Vi har også finansiell styrke til å gi våre ledere mot til å ta dristige valg for få ut bedriftens fulle potensial.

​

 

Støtte til strategiutvikling og støtteprosesser, men med lokal utøvelse

Vi hjelper våre selskaper med å tydeliggjøre sine styrker for å skape en tydelig strategi. Slik kan de lettere bli den beste versjonen av seg selv og derav oppnå lønnsom vekst. Denne strategien legger føringene får lederne i gruppen og utover dette driver vi ikke med detaljstyring. Når vi ser at strategien virker støtter vi med både råd og kapital for å få utbedriftens fulle potensial.

​

For at lederne skal få bruke mest mulig av sin tid til å fokusere på sin kjernevirksomhet har vi samlet og utviklet de beste og enkleste verktøyene for støtteprosesser som regnskap, markedsføring, IT og logistikk  som passer små bedrifter. Vi hjelper også våre selskaper med å gjøre produktene deres mer bærekraftige samt å dokumentere produktenes påvirkning på miljø på en måte som fører til lavere kostnader uten å stjele for mye ressurser til rapportering.

​

Vi samles og deler læring på tvers av gruppen, og kombinerer dette med å hente inn ekstern kompetanse for å gi oss påfyll innenfor områder vi har behov for. På den måten kan vi sammen utvikle oss og bli bedre.

​

På denne måten kan hvert selskap fokusere på sin kjernevirksomhet, med en smidig og selvstendig lokal administrasjon.

​

 

Kunden og produkt i fokus med minst mulig byråkrati

Selskapene i InClima kjennetegnes av en sterk entreprenørånd og en tydelig retning som handler om å gi kunden et bedre produkt og tjeneste. Vi jobber med enkle og tydelige prosesser, for å være lettbente når kundene kommer med behov.

Vi snur hierarkiet på hodet med kunden på toppen der kundekontakten er vår spydspiss. En spydspiss som støttes av resten av organisasjonen og produksjonen. Med andre ord drives produksjonen av salgsleddet, ikke omvendt. Alle våre ansatte har et direkte ansvar med å gi kunden den best tenkelige løsningen og opplevelsen når de jobber med oss, alt annet gjør vi minst mulig av.

​

Vi legger vekt på kostnadskontroll og handlekraft fremfor budsjetter og rapportering. Hver medarbeider får et tydelig ansvar og mandat til å løse sine oppgaver uten å bli hindret av unødvendige møter og tungrodd byråkrati. Alle har ansvar for å unngå kostnader som ikke fremmer vår konkurransekraft. Vi sparer på jobb, holder kostnadene nede og deler isteden av overskuddet så alle ansatte kan unne seg luksus hjemme med familien isteden.

​

Vi streber etter å utvikle og forbedre oss litt hver dag, år etter år. Det gir resultater på sikt.